WEEX 唯客博客， 作者：JAY JO & YOON LEE 編譯：深潮TechFlow 要點總結 比特幣 ETF 批准后招聘職位激增：在美國證券交易委員會（SEC）於 2024 年 1 月批准比特幣 ETF 后，全球 Web3 招聘職位數量大幅上升，2024 年上半年同比增長約 20%。 亞洲招聘職位增加：亞洲的招聘職位有所上升，進一步縮小了與歐洲的差距。新加坡、印度和香港在招聘活動中表現尤為活躍。 亞洲主網招聘職位：儘管自 2023 年以來，亞洲的主網招聘職位有所減少，但越來越多的全球主網正在擴大在該地區的招聘，凸顯了亞洲在 Web3 領域日益重要的地位。 1. 引言 公司的招聘職位反映了 1）公司戰略的執行情況和 2）特定行業的需求，可用來預測未來市場的活躍程度。在本報告中，我們分析全球 Web3 招聘職位的趨勢，以提供對 Web3 市場的整體洞察。本報告的這一部分重點關注 2024 年上半年 Web3 招聘職位的狀況。數據主要來源於 Web3Jobs，這是一個提供 Web3 領域職位列表的網站。 2. 2024 年上半年全球 Web3 招聘職位趨勢 2024 年上半年全球 Web3 招聘職位，來源：Web3Jobs，Tiger Research 2.1. 自比特幣 ETF 批准以來招聘職位的變化 在美國證券交易委員會（SEC）於 2024 年 1 月批准比特幣現貨 ETF 后，全球 Web3 市場的招聘職位開始顯著增加。隨著市場復甦預期的上升，招聘活動變得相對活躍。在 2024 年上半年，招聘職位數量同比增長約 20%，反映出行業整體預期較去年有顯著上升。 然而，目前的招聘職位水平仍低於 2021/2022 年的高峰。這主要是由於市場環境、技術創新等多個因素。首先，比特幣 ETF 的批准對加密交易和投資領域的影響大於對更廣泛的 Web3 生態系統的影響。招聘職位的增加主要來自加密 ETF 管理公司和交易所，而非 Web3 項目。 例如，加密 ETF 管理公司如 Grayscale 的招聘職位在 2024 年上半年增加到 28 個，較上半年的 7 個翻了四倍。雖然加密交易所的招聘職位也有所增加，但變化不大，因為這些公司維持了穩定的需求。 其次，最近的市場回升是由投機驅動的，而非技術創新。目前市場更傾向於像 meme 幣這樣的投機交易，而不是新的技…
