WEEX 唯客博客, 作者:JAY JO & YOON LEE 編譯:深潮TechFlow 要點總結 比特幣 ETF 批准后招聘職位激增:在美國證券交易委員會(SEC)於 2024 年 1 月批准比特幣 ETF 后,全球 Web3 招聘職位數量大幅上升,2024 年上半年同比增長約 20%。 亞洲招聘職位增加:亞洲的招聘職位有所上升,進一步縮小了與歐洲的差距。新加坡、印度和香港在招聘活動中表現尤為活躍。 亞洲主網招聘職位:儘管自 2023 年以來,亞洲的主網招聘職位有所減少,但越來越多的全球主網正在擴大在該地區的招聘,凸顯了亞洲在 Web3 領域日益重要的地位。 1. 引言 公司的招聘職位反映了 1)公司戰略的執行情況和 2)特定行業的需求,可用來預測未來市場的活躍程度。在本報告中,我們分析全球 Web3 招聘職位的趨勢,以提供對 Web3 市場的整體洞察。本報告的這一部分重點關注 2024 年上半年 Web3 招聘職位的狀況。數據主要來源於 Web3Jobs,這是一個提供 Web3 領域職位列表的網站。 2. 2024 年上半年全球 Web3 招聘職位趨勢 2024 年上半年全球 Web3 招聘職位,來源:Web3Jobs,Tiger Research 2.1. 自比特幣 ETF 批准以來招聘職位的變化 在美國證券交易委員會(SEC)於 2024 年 1 月批准比特幣現貨 ETF 后,全球 Web3 市場的招聘職位開始顯著增加。隨著市場復甦預期的上升,招聘活動變得相對活躍。在 2024 年上半年,招聘職位數量同比增長約 20%,反映出行業整體預期較去年有顯著上升。 然而,目前的招聘職位水平仍低於 2021/2022 年的高峰。這主要是由於市場環境、技術創新等多個因素。首先,比特幣 ETF 的批准對加密交易和投資領域的影響大於對更廣泛的 Web3 生態系統的影響。招聘職位的增加主要來自加密 ETF 管理公司和交易所,而非 Web3 項目。 例如,加密 ETF 管理公司如 Grayscale 的招聘職位在 2024 年上半年增加到 28 個,較上半年的 7 個翻了四倍。雖然加密交易所的招聘職位也有所增加,但變化不大,因為這些公司維持了穩定的需求。 其次,最近的市場回升是由投機驅動的,而非技術創新。目前市場更傾向於像 meme 幣這樣的投機交易,而不是新的技…