Pantera 研究:加密行業存在工資差距,女性收入高於男性 15%

WEEX 唯客博客, 原標題:《Crypto’s Reverse Wage Gap》 作者:Matt Stephenson、Ally Zach、Nick Zurick 編譯:深潮 TechFlow   我們報告了 Pantera Capital 關於區塊鏈行業薪酬的橫斷面調查結果。該調查共有 502 名普通人群的受訪者,是迄今為止同類調查中規模最大的。我們的分析發現,加密行業員工的性別工資差距與一般情況相反——在我們的樣本中,女性的收入超過男性。 性別工資差距 方法論 本研究採用兩階段研究設計,以應對多重假設檢驗和 p-hacking 的潛在問題。前一年調查的初步觀察被視為試點研究,為當前研究提供了信息。 試點研究(前一年) 在前一次調查的探索性數據分析中觀察到了性別工資差距,但由於多重比較引發的假陽性風險,並未將其報告為發現。這種方法符合避免第一類錯誤和出版偏見的最佳實踐。基於試點數據,我們進行了先驗功效分析,以確定今年調查中檢測假設效應所需的樣本量。這些結果在此呈現。 確認性分析: 當前研究作為確認性測試。這種方法允許更可靠的 p 值解釋,因為它不受多重比較或事後假設的影響。 通過採用這種兩階段方法,我們避免了多重比較校正的需要,例如 Bonferroni 方法,這在同時測試多個假設的單個研究中是合適的。相反,我們的方法與預測建模中的「樣本外驗證」概念相一致,增強了我們發現的穩健性。 這一方法論框架增強了我們結果的有效性,並為加密貨幣行業研究等探索性領域提供了嚴格假設檢驗的模型。 調查方法和結果 數據收集時間為 2024 年 6 月 4 日至 7 月 20 日,通過基於網路的調查問卷進行,問卷通過專業網路(LinkedIn)、社交媒體平台(X)、新聞通訊和電子郵件傳播。樣本由 502 名自我認定為男性或女性的美國受訪者組成。僅全職員工被納入分析。 對中位數基本工資的分析顯示,加密貨幣公司的女性收入比男性高出 14.67%。女性的中位數基本工資為 172,000 美元,而男性為 150,000 美元,女性的收入相當於男性每賺一美元就賺 1.15 美元。 這一差異在統計上顯著(Mann-Whitney U 檢驗,p < 0.05),與一般勞動市場趨勢相反,後者女性通常收入低於男性。通過回歸分析,我們還觀察到平均差異有利於女性(p < 0.05)。 這一結…

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